Evelyne Cohen Lemoine (cohen-tannoudji)

Conférencière, experte des transformations culturelles dans l'ensemble des secteurs économiques, coach, consultante et facilitatrice

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Je suis coach et consultante depuis 1996. Conférencière depuis 2018. J'ai eu l'occasion d'intervenir auprès de nombreux clients dans le secteur public et privé. En tant qu'experte des transformations culturelles, j'interviens sur des sujets de leadership, de management, de formalisation de vision et de valeurs. Je conçois des programmes pédagogiques innovants et engageants pour faciliter le déploiement des projets de transformation et leur ancrage dans les pratiques professionnelles. Ma méthode pour réussir les transformations culturelles s'appuie sur l'accompagnement et l'observation de centaines de structures (équipes, groupes, entreprises, institutions...) et de personnes dans des démarches de formation managériales, d'intelligence collective ou de coaching professionnel. Je suis normalienne, titulaire d'un MBA et d'un doctorat de physique-acoustique, certifiée à de nombreux outils de coaching (MBTI, BELBIN, Predictive Index...).

Prices

  • Conference : 2500 €

Localization

Marseille

Languages

French, English

Themes of this speaker

His/Her talks

Conference #1

La performance des équipes avec la méthode Beblbin

Comment rendre une équipe performante grâce à l'approche Belbin qui décrit les 9 rôles en équipe : rôles d'action, rôles de réflexion, rôles de relation

Conference #2

Comment trouver son écologie intérieure - conférence pour Earthship Sisters

Evelyne Cohen Lemoine est consultante et coach depuis de nombreuses années. Dans le cadre du programme Earthship Sisters dont elle dirige la pédagogie et le coaching, Elle dévoile sa méthode de coaching pour trouver son écologie intérieure !! Elle considère ainsi que toute transformation commence par un travail intérieur sur ses motivations et ses désirs, pour créer de nouveaux imaginaires et de nouveaux récits.

Conference #3

Conférence d'Evelyne Cohen Lemoine : réussir sa transformation culturelle

Dans cette présentation sous forme d'interview, je pitche ma conférence sur les transformations culturelles. J'explique pourquoi la plupart d'entre elles échouent, c'est-à-dire aboutissent à un état dégradé par rapport à la situation antérieure. Je raconte au travers de mes nombreuses expériences dans tous les secteurs d'activité, les raisons de ces échecs, problème d'intention et de manque d'incarnation, pilotage uniquement par le résultat, problème lié au manque de prise en compte du facteur humain encore problème de temporalité. j'évoque ensuite les solutions et les leviers possibles.

Conference #4

Transformer la Culture de manière idéale, durable et souhaitable

Alors que 75 % des transformations culturelles échouent, je développe dans ma conférence les raisons pour lesquelles 25 % d'entre elles réussissent. Je présente un méthode en 5 étapes pour mener des transformations culturelles durables, désirables et significatives. Chaque organisation a le potentiel de se transformer et de s'épanouir, avec incarnation, discernement, émancipation, alignement stratégique et en agissant localement. J'illustre cette méthode avec mes expériences d'accompagnement, réalisées auprès de centaines d'entreprises et d'organisations dans tous les secteurs d'activité.

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