Yves De Montbron
Conférencier positif, Secrétaire Ligue des Optimistes de France, Chargé de cours ESCP
- Conférencier de la Ligue des Optimistes de France (http://yvesdemontbron.com) - Secrétaire de la Ligue des Optimistes de France (www.LigueDesOptimistes.fr) - Chargé de cours ESCP (Paris, Guyane, Guadeloupe, Réunion) - Conseil et formation en motivation, management, cohésion d'équipes - Ex-animateur de 3 groupes Germe - Auteur d'ouvrages sur le management et la motivation : http://www.manager-positif.com - Rédacteur d'articles sur le management (abonnement gratuit) : http://www.manager-positif.com/blog
Tarifs
- Conférence : 4500 €
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Les thèmes de ce conférencier
Ses conférences
Comment activer sa chance et multiplier les opportunités dans sa vie ?
À l’heure de la qualité totale et du zéro défaut, la chance peut-elle encore influencer nos vies ? Qu’est-ce que la chance ? Comment être acteur de sa chance et en tirer parti ? C’est ce que nous explique Yves de Montbron avec humour en faisant la différence entre le hasard, la chance, les opportunités et en nous montrant comment chacun de nous peut favoriser sa bonne fortune par une série d’attitudes et de comportements faciles à mettre en œuvre. Cette conférence développe les points suivants : – Pourquoi la chance n’est-elle pas (uniquement) une question de hasard ? – En quoi la chance peut-elle être considérée comme un savoir-faire, une compétence développable ? – Pourquoi la chance est-elle avant tout un mécanisme de création d’opportunités et d’occasions favorables ? – Quels sont les 4 types d’opportunités porteuses de chance et comment les reconnaître ? – Comment passer du « coup de chance » au « mode chance » et devenir un chanceux chronique ? – Nous terminerons cette intervention par un petit « Cours de chance » en 5 leçons, pour permettre à chacun d’apprendre à cultiver sa chance dans tous les compartiments de sa vie, qu’il soit indépendant, salarié ou manager. Au cours de l’intervention, les participants seront amenés à réaliser leur Test de Quotient d’Opportunités pour découvrir leur niveau potentiel de chance, et identifier les zones de progrès à développer. Enfin, un débat avec la salle clôture cette conférence. Cette intervention, vivante et abondamment illustrée, provoque généralement beaucoup d’effet chez les participants, qui découvrent à quel point la chance et les opportunités favorables dépendent avant tout de nos comportements et de notre attitude dans la vie. Elle est nourrie des travaux de Richard Wiseman (« Notre capital chance »), de Philippe Gabilliet (« Éloge de la chance »), de Francis Zentz (« J’aide la chance ») ainsi que sur plusieurs études parues récemment dans la presse. TÉMOIGNAGE : « Tous les ans, le Groupe Convergence organise une convention qui réunit les dirigeants des 92 sociétés adhérentes qui composent le groupe. En tant que Président du Groupe Convergence, je me considère plutôt chanceux et optimiste. Aussi, l’an dernier, j’avais fait intervenir Yves de Montbron sur « La Force de l’Optimisme » à notre convention annuelle. Fort de son succès, je l’ai recontacté cette année pour notre convention à Amiens. En cette période difficile économiquement, j’ai choisi sa conférence « Comment activer sa chance » afin de motiver mes troupes et leur transmettre une note TRÈS positive. L’exposé d’Yves de Montbron a bien correspondu à mes attentes. Il nous a démontré que la chance ne venait pas toute seule, ce n’était pas une question de hasard, il fallait la provoquer. Son discours étayé de nombreuses phrases d’hommes célèbres, d’exemples de la vie de tous les jours, d’un PowerPoint généreux d’images, de mots clefs, d’actions, d’opportunités, d’humour, a transporté mes responsables dans une ambiance très bon enfant. Sa conférence a déclenché une attitude très positive qui démontrait que la chance était accessible à tout le monde, mais il fallait se donner les moyens d’aller la chercher par son propre comportement. Tous les jours, j’ai besoin de mes managers. Cette intervention a entrainé une réaction indispensable auprès d’eux afin que la chance les accompagne, aussi bien dans leur vie professionnelle que personnelle. En conclusion, j’ai eu beaucoup de chance de rencontrer Yves de Montbron. Il suffit de voir son visage pour comprendre que c’est un homme optimiste, donc chanceux, qui vous entraine dans la même dynamique. » Jean-Michel Texier Président du Groupe Convergence
La force de l'optimisme ; quand les enthousiastes font bouger le monde
Une intervention dynamisante qui met en valeur un optimisme moderne et provoque beaucoup d’enthousiasme chez les participants, qui découvrent à quel point une attitude mentale positive influe sur nos perceptions et nos actions. Durant la première partie, nous commençons par définir ce qu’est (et ce que n’est pas) l’optimisme authentique, par opposition à l’optimisme naïf ou incantatoire. Nous verrons aussi que la société française est particulièrement pessimiste, et comment aller à l’encontre de cette morosité ambiante. Puis nous détaillerons les caractéristiques des optimistes et les conséquences de cette disposition dans leur vie. Nous expliquerons ensuite les sources et les ressorts de l’optimisme chez tout individu, et comment les activer. Nous verrons également comment cultiver et développer son optimiste au quotidien, avec des méthodes et outils simples pour réussir ses challenges dans tous les domaines de la vie, qu’on soit salarié, commercial, manager ou dirigeant. Enfin, un débat avec la salle clôture cette intervention. Cette conférence, vivante et abondamment illustrée, s’appuie sur les travaux de Martin Seligman (« La force de l’optimisme » , InterEditions), de Philippe Gabilliet (« Éloge de l’optimisme » , Ed. St Simon), de Shawn Achor (« Comment devenir un optimiste contagieux » , Belfond), d’Alain Braconnier (« Optimiste » , Odile Jacob) et bien d’autres, ainsi que sur plusieurs études parues récemment dans la presse. Compléments optionnels : 1 – Avant la conférence, il est possible de proposer aux participants de mesurer leur niveau naturel d’optimisme à l’aide d’un autodiagnostic d’optimisme simple en 10 questions, auto-corrigé. Cela leur permet d’identifier leur niveau naturel d’optimisme et de mesurer le chemin à parcourir pour s’améliorer. Les résultats de ce quizz seront commentés durant la conférence, pour inviter les participants à cultiver leur attitude mentale positive au quotidien. 2 – Il est également possible de poursuivre cette intervention en animant des ateliers de réflexion en sous-groupes sur différents thèmes tels que « Optimisme et convivialité », « Optimisme et management », « Optimisme et action commerciale »… pour identifier et choisir des actions, attitudes, comportements à privilégier au quotidien. Ces ateliers conduisent les participants à se fixer un PAO (Plan d’Action Optimiste) à mettre en oeuvre dans leur entreprise dès le lendemain.
Comment cultiver ses réseaux pour accroître ses performances ?
Les réseaux sont au cœur de notre vie quotidienne. En effet, le monde moderne nous connecte avec un nombre grandissant d’interlocuteurs : famille, amis, relations, prospects, clients, fournisseurs, partenaires… qui nous relient eux-mêmes à de multiples réseaux. Le monde réel et le monde virtuel s’entrechoquent : grâce à internet, on communique plus facilement avec un ancien camarade de lycée installé à l’étranger qu’avec son voisin de palier. Grâce aux réseaux, on peut entrer en relation avec pratiquement n’importe qui et trouver de nouveaux clients, fournisseurs, partenaires… à l’autre bout du monde… ou à sa porte ! Au cours de cette intervention participative, vous découvrirez : – Les différents types de réseau (physiques et virtuels) auxquels vous pouvez appartenir, – Comment vous pouvez les développer aisément, – Comment les utiliser pour accroître votre efficacité professionnelle, – Quels bénéfices personnels et professionnels vous pouvez en tirer. Cette intervention sera illustrée par un atelier amusant au cours duquel vous expérimenterez en quelques minutes seulement la puissance et l’efficacité du réseau. Cette conférence provoque généralement beaucoup d’enthousiasme chez les participants, qui découvrent à quel point chacun d’entre nous dispose d’un potentiel de développement presque illimité grâce aux réseaux.