Conférencier

publié mar. 14 mai

Tarifs

Conférence : 3500
Interview : 2000
Table ronde : 2500

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La transformation digitale ne s'improvise pas, elle s'apprend. Souvent appréhendée du seul point de vue technologique, elle est en réalité avant tout liée à une évolution de culture et de management. Le principal défi pour la majorité des dirigeants reste aujourd'hui l'acquisition de compétences numériques, bien avant celle de l'intégration des évolutions technologiques! Dans les faits, les études récentes démontrent que seul 2% des patrons français ont atteint une maturité digitale. C'est pourtant l'incarnation vertueuse de l'entreprise par leur CEO qui est plébiscitée par les collaborateurs et par les consommateurs en attente de plus d'engagement de la part des marques et de l'entreprise. Google is your best friend?! Non! LinkedIn is! Les dirigeants, vecteurs fondamentaux de la réputation de leur entreprise doivent désormais prendre la parole en ligne pour devenir une voix de sa culture et de ses valeurs. Une voix qui sorte du lot. Il leur faut avant tout exprimer leur rôle d'exemplarité, leur leadership, car c'est en étant considéré comme les storyteller emblématique de de l'entreprise qu'ils pourront convaincre et engager l'ensemble de leurs parties prenantes. Une véritable prise de conscience de l'importance et des possibilités du leadership digital, en lien notamment avec les stratégies d'employee advocacy, est en train d'opérer. Et un mouvement de déplacement vers LinkedIn est en marche. A la faveur de LinkedIn et Pulse, vous allez découvrir comment profiter de ce réseau social encore largement sous-exploité, et bénficier de tous ses bénéfices et de ses opportunités. LinkedIn & thought leadership / Niveau 2 pour acquérir et déployer une stratégie digitale (éditoriale) dans une logique de « thought leadership » [ Il est recommandé d'assister au niveau 1 et au niveau 2 en suivant pour obtenir les résultats attendus ] PROGRAMME - Définir une stratégie de prise de parole pour gagner en notabilité et en visibilité, augmenter l'engagement de vos cibles & de vos parties prenantes - Adopter une stratégie de cross-marketing... OBJECTIFS/RÉSULTATS ATTENDUS (ME CONSULTER POUR + D'INFOS) Vous exprimez votre singularité et votre capital social afin de vous démarquer et de créer la préférence Vous pensez culture et stratégie au lieu de penser outils Vous devenez la voix de la culture de votre entreprise et de ses valeurs Vous tenez un discours qui sorte du lot Vous passez de la promesse à la démonstration de votre culture digitale Vous prenez position sur les enjeux sociétaux Vous diffusez le rôle économique, sociétal, environnemental de votre entreprise Vous accréditez une prise de parole singulière, authentique, positive, cohérente avec la culture de votre entreprise qui va engager l'ensemble de vos parties prenantes Vous maitriser l'employee advocacy pour faire rayonner votre marque employeur Vous pilotez ou faites piloter votre e-reputation Vous identifiez et évangélisez un réseau influent sur les bénéfices de votre savoir-faire Vous provoquez l'adhésion ou l'utilisation de vos services Vous gagnez du temps sur votre décryptage de l'information & vous apprenez à identifier le vrai du faux en matière de bonnes pratiques sur les médias sociaux. Idéalement, vous prouvez que vous êtes un expert dans votre domaine & vous affirmez votre leadership digital.Vous êtes l'incarnation du manager innovant qui suscite l’exemplarité et la confiance, plébiscité (e) pour l'engagement sociétal de son entreprise. Vous découvrez les règles du jeu du “thought leadership” afin de devenir votre propre média! PUBLIC Dirigeants d'entreprise, entrepreneur, décideur émergent, collaborateur ou manager à fort potentiel Conférence (3000€) 1h + ateliers de mise en pratique 3h (1500€)/ 4 personnes maximum.