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Publié 30/06/18

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Le marketing RH est souvent abordé sous l'angle de la marque employeur et des actions externes. Cependant une marque employeur brillante sans une expérience salariée réussie présente des points de faiblesse identifiables. Elle ne contribuera en rien, par exemple, à la fidélisation des talents. Alors comment aligner votre marque employeur sur votre expérience salariée ? Comment développer vos salariés ambassadeurs naturels ? Comment maintenir ou augmenter vos taux d'engagement ?

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