La bienveillance : levier de réussite individuelle et collective.

Avez-vous l’impression que votre message est difficilement compris en interne ? Diriez-vous que votre management n’est pas adapté aux nouvelles générations ? Pensez-vous que vous pourriez être plus épanoui(e) professionnellement ? Pensez-vous que la notion de plaisir à faire et à être est peu présente au sein de votre structure ? Diriez-vous que la confiance et la délégation pourraient être plus fortes dans votre fonctionnement ? Si vous avez répondu, « oui » à l’une de ces questions, je serai ravie de venir auprès de vos équipes expliquer combien cette stratégie permettra d'obtenir + de dialogue, + d'implication, + d'engagement et + de productivité. A très vite, Hélène SCHETTING