Catherine BONNEVILLE-MORAWSKI

Mixité Femmes-Hommes - Carrières au féminin - Biais inconscients - Sexisme et harcèlement sexuel en entreprise

Connaître les règles implicites de l'entreprise pour mieux travailler ensemble

Comment pourriez-vous envisager de défendre votre position et de gagner si vous jouiez à un jeu collectif sans connaître les règles du jeu ? Fréquemment, hommes et surtout femmes pensent avoir en mains toutes les informations pour choisir et construire leurs carrières... Et ils/elles se trompent. Ce qui est dit lors du recrutement ou des entretiens annuels n'est pas forcément le plus important ! Cette conférence permet de prendre conscience et de comprendre comment se sont formés les représentations et les biais genrés qui génèrent les postures et les règles implicites des environnements professionnels. Elle présente également les leviers pour prendre sa place en tenant compte de ces règles jamais exprimées et pourtant si importantes pour construire son parcours professionnel. Voilà plus de 10 ans que je mets toute mon énergie à faciliter l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et à accompagner le développement des carrières des femmes. Voilà plus de 10 ans que je me bats pour ne pas ajouter des stéréotypes aux stéréotypes : non toutes les femmes ne sont pas gentilles et modestes. Non, tous les hommes ne sont pas dominants et ambitieux. Mon crédo : s'appuyer sur des études et des chiffres pour donner une grille d'analyse juste puis laisser à chacune et à chacun la liberté de se positionner. Qui d'autre pourrait le faire à leurs places ? Sans jugements ni injonctions, cette conférence illustre ma démarche et est toujours appréciée. Mes sites : www.eragina.fr et www.clubcomelles.com Le livre que j'ai écrit sur la mixité : Mixité en entreprise. Tout savoir pour agir (Éditions Ellipses)

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