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Publié 28/08/19

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Conférence : 2000

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Maintenant plus que jamais le succès des entreprises repose sur l’intelligence et l’efficacité collective. C’est un vecteur d’intégration des salariés, d’attachement à leur poste et de création de valeur et d’innovation pour l’entreprise. Pourquoi même en recrutant les meilleurs experts, s’ils ne savent pas collaborer, les projets n'aboutissent pas ? Les sciences cognitives nous éclairent. Au-delà des compétences individuelles de chacun, certains traits de caractère tissent de bonnes interactions au sein d’une équipe. En modélisant ces interactions, il est possible de doter les membres d'une équipe des outils pour pouvoir réguler ces interactions au cours du temps, grâce au digital.

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