La Confiance , socle de l'intelligence collective et de la performance

La confiance est l’élément central autour duquel tout tourne et tout s’appuie. C'est le cas au sein de ces 3 spécialités totalement différentes. Si je n’ai pas confiance au pilote, au médecin, au secouriste dans cet hélicoptère alors il n’y a pas d'équipe. S'il n'y a pas de concertation, de co-construction ou d’intelligence collective, alors l'objectif de la mission est en péril. Mais la confiance ne s’impose pas, elle se gagne ! Découvrons ensemble les trois entités qui vont créer une synergie et rendre le groupe plus fort que le plus fort du groupe… 1/ Au sein d'une équipe, vous apparaissez en tant qu’individu : vous êtes votre propre potentiel physique, émotionnel, cognitif et garant de votre motivation. 2/ Au cœur de cette équipe, il y a celui qui influence, rassure, coache de manière naturelle ou légitime (leader/leadership). Son savoir être est important et significatif pour la réussite de la mission. Mais sans une intelligence émotionnelle pour être à l'écoute et nourrir chaque équipier, la confiance ne s'instaurera pas. Alors ce leader c'est peut-être vous en devenir? 3/ Et enfin, vous appartenez tous à une même structure ou organisation à laquelle vous ne pourrez vous identifier que si elle est conforme à ses valeurs et ressemble à votre sens. Ces trois entités scellent la confiance : le fondement et la naissance de l’intelligence collective.