Vous êtes probablement comme 80% des entreprises qui ont intégré des outils de portail 1.0 comme SharePoint et qui éprouvent toutes les difficultés du monde à trouver des ressources compétentes pour faire évoluer ces technologies vers des objectifs de collaboration, d’innovation et de productivité. Problème aussi avec une hiérarchie qui ne comprend pas que l’intégration des nouveaux usages du Web est cruciale à la rétention des nouveaux employés et que ces derniers formeront 45% de la nouvelle main-d’oeuvre d’ici quatre ans. Problème aussi avec la présence de vos employés dans les réseaux sociaux comme Facebook. Problème de rétention de vos jeunes talents, problème de reconnaissance de l’expertise de vos séniors et aussi et surtout problèmes reliés à la perte de la mémoire corporative avec les nombreux départs à la retraite. Cette conférence montre comment les entreprises doivent agir maintenant pour ne pas perdre la mémoire et devenir Alzheimer. Je suis conseiller d'affaires en stratégies de transformation numérique, aussi bien pour les entreprises publiques que privées. J'ai été de 2006 à 2014, Président d'ÉmergenceWeb, firme spécialisée en communication interactive et gestion de la mémoire d'entreprise. J'ai travaillé avec de nombreuses grandes entreprises et organisations canadiennes telles que la Société des alcools du Québec, le Groupe Canam, Bombardier, Vidéotron, Cascades, etc. Depuis 2014, je les conseille aussi sur l’impact du numérique sur la société et ses répercussions sur les entreprises et les organisations et sur les meilleures stratégies à adopter pour s’y adapter (eTransformation). Je les conseille également sur les moyens à prendre pour favoriser la littératie numérique, ce qui implique gestion du changement et formation.
