Conférencier

Publié dim. 26 juin

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Conférence : 2800

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Une conférence destinée à des dirigeants, des comités de directions, des top-managers, des chaines managériales, des organisations patronales ou syndicales, des partis politiques ou des associations ... « Le compromis politique est absent de la culture française, un retour à l’esprit de consensus exigerait une révolution culturelle en France" » déclare l'historien spécialiste de la politique Jean Garrigues le 22 juin 2022. Pour être DURABLE, la révolution culturelle qu'appelle de ses voeux Jean Garrigues, doit être, à mon avis et selon mon expérience, le résultat d'une révolution organique ! C'est vrai pour toutes les organisations publiques et privées. C’est le cœur de ma conférence. La culture de la co-construction est le contraire du fonctionnement traditionnel. Pour traiter la complexité, l'efficacité immédiate ne suffit plus la valeur individuelle non plus. Nous sommes dans une société qui valorise la rapidité et l'action. Ici, il s'agit de ralentir pour réfléchir, avec des yeux neufs et une vision holistique. La question est comment passer d'une culture de l'action et du rapport de force à une culture de la co-construction et de l'excellence décisionnelle ? La culture de la co-construction traite l'essentiel au lieu de l'accessoire, elle prend en compte la réalité et nettoie les biais cognitifs. Elle met en oeuvre le lâcher-prise pyramidal, l'écoute active et l'humilité pour faire grandir ses collaborateurs ou ses parties prenantes ! Lorsque vous devez prendre une décision sur un sujet complexe, sujet multi-dimensionnel aux multiples interactions (adaptation de l'organisation, développement de la performance, ajustement de la stratégie, ...), vous devez disposer d'un véritable système de décision. Car c'est de cette capacité que va émerger une véritable intelligence collective, activateur de potentiel collectif humain, support de l'excellence décisionnelle.