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Publié mar. 10 août

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Conférence : 2000

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Le changement de culture était déjà assez difficile à aborder avant la pandémie. Alors, comment faire pour élever le niveau de votre culture en période de grands changements, plutôt que de simplement adopter de nouvelles normes ? Dans cet conférence, nous allons explorer les exigences d'une stratégie de changement culturel transformationnel qui accélère et maintient les résultats. Vous découvrirez les dix éléments essentiels pour améliorer votre culture et intégrer de nouvelles façons d'être, de travailler et d'établir des relations dans le tissu même de votre organisation. Ces méthodes éprouvées sont issues de nos quarante années d'expérience dans le soutien aux efforts de changement culturel transformationnel au sein d'organisations, d'organismes gouvernementaux et d'application de la loi, ainsi que d'ONG internationales. Je vais démontrer comment ces méthodes ont été utilisées dans ces organismes, et plus récemment dans les services de police, pour transformer leurs cultures, même dans les moments les plus difficiles. Vous repartirez avec une meilleure compréhension de ce qu'il faut faire pour que votre changement de culture soit durable dans toute votre organisation. Principaux points à retenir - Comprendre les 10 éléments les plus stratégiques pour élever le niveau de la culture en période de grands changements et de transformations. - Gagner en confiance dans votre rôle de leader du changement de culture en comprenant ce que l'on attend de vous et des autres. - Savoir ce qu'il faut pour susciter l'engagement total de tous les dirigeants à soutenir le changement de culture.