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Publié jeu. 04 nov.

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Après sa célèbre conférence sur "L'art du feedback", Stéphane Moriou revient avec une conférence dédiée aux comités de direction et aux leaders du monde entier, disponible en français et en anglais. L'histoire du leadership est celle de la gestion de défis : financiers, sociaux, sanitaires, écologiques... Le mythe d'une croissance infinie dans un monde fini est en train de mourir. Le leadership est en crise. Il a besoin de solutions nouvelles. Depuis 300.000 ans (apparition d'homo sapiens), le modèle de leadership prédominant repose sur une autorité par soumission. Il s'essouffle et montre ses limites. A partir des années 1950, le monde assiste à l'émergence d'un nouveau modèle fondé sur une autorité par engagement. Tout oppose la soumission et l'engagement. Pourtant, nous devons gérer la transition. Aujourd'hui, les cultures managériales des entreprises constituent rarement un avantage concurrentiel durable. Or, lorsque nous aurons épuisé toutes les ressources naturelles offertes par la planète, nous serons condamnés à nous appuyer sur la seule ressource indéfiniment renouvelable : l'énergie humaine. Aux frontières de l'histoire et de la prospective, de la sociologie et de la psychologie, du management et du développement durable, Stéphane Moriou nous livre, comme à son habitude, une vision décapante du leadership. Sa force réside dans sa capacité à nous proposer des modèles et outils immédiatement applicables, aussi bien au niveau individuel qu'en équipe. Stéphane Moriou est un chercheur en psychologie, entrepreneur et conférencier. C'est "un allumeur de réverbères qui accroche des étoiles dans le ciel des entreprises" (Les Echos, 2019). Consultant en management par vocation, il a été DRH du Groupe Le Duff et l'un des présidents de ManpowerGroup. Sa conférence "L'art du feedback" et son one-man show "Back to the feedback" l'ont révélé auprès du grand public. Depuis, il poursuit sa mission et fait grandir des leaders du monde entier. Il est chevalier dans l'Ordre National du Mérite.