Conférencier

Publié 27/10/21

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Conférence : 3500

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L’efficacité d’un Comité de Direction réside dans sa pluralité. Or, les femmes sont peu présentes dans les Comités de Direction et totalement absentes des Comités Exécutifs. Quelles en sont les conséquences ? Le manque de diversité amène à un résultat fade, des décisions moins impactantes avec moins d’engagement des collaborateurs. Observez un Arc-en-ciel. Il est magnifique car il est composé de différentes couleurs. Un Comité de Direction doit, lui aussi, être composé de différentes couleurs pour briller et être remarquable. Il est possible d’apporter de la couleur à son CODIR ou à son COMEX en diversifiant les types de personnalité, en mixant les cultures, les genres et les âges. Quand un dirigeant cherche à diversifier ses points de vue, à avoir les meilleures personnes autour de lui pour prendre les décisions les plus justes, le manque de femmes devient un problème. Est-ce une fatalité ? Cette conférence motivationnelle invite à laisser tomber les préjugés - de part et d’autre - et propose une ouverture à quelque chose de plus grand, de plus majestueux, pour faire place à l’efficacité collective. Mobiliser autour de décisions plus justes et efficaces grâce à des organes de gouvernance stratégiques plus puissants et plus performants et faire de la mixité un avantage concurrentiel et pérenne, voilà la promesse de cette conférence. Stéphanie JULET-BALLIAS a réalisé sa carrière dans les Ressources Humaines. Son dernier poste était Directrice des Ressources Humaines Monde d’un grand groupe industriel international. Elle a été la première et seule femme à rejoindre le Comité Exécutif de ce groupe, la première femme élue Présidente du comité d’Ethique du Groupe et la seule femme à rejoindre le Steering Committee. Elle est convaincue que la mixité dans ces instances est indispensable. Elle accompagne de nombreuses femmes cadres à atteindre ce sommet et conseille les dirigeants d’entreprises sur leur stratégie RH.