La nouvelle normalité d'une perspective scandinave

Un mix du leadership français et scandinave, c'est ce qu'il faut pour réussir dans la nouvelle normalité! Afin de faire face aux défis du travail hybride, on aura besoin de certaines qualités. Qualités comme on trouve entre la culture de travail française et scandinave. Tout d'abord, le travail hybride et à distance demande de la clarté, un endroit où le leadership français est très fort et bien connu à travers le monde d'être très décisif, évident et clair. La nouvelle normalité demande aussi la collaboration et la communication, où les leaders suédois sont très forts, avec une culture profonde de consensus, où les décisions se prennent dans l'équipe. Pour obtenir une telle culture, il faut aussi de la confiance, où le Danemark est très fort, avec la plus grande confiance au monde entre l'état et les citoyens. Le leader danois est aussi expert en prendre soin de son équipe, par le bien connu philosophie de ”hygge”, le bien-être.   La culture de travail franco-scandinave - la combinaison de ce qu'il faut pour réussir dans la nouvelle normalité, pour créer une culture de travail beaucoup plus dynamique et efficace qu'avant la crise sanitaire. Bienvenue à la conférence ”La nouvelle normalité d'une perspective scandinave”, sur place ou en ligne. Plus d'info ci-bas (vidéo).