Emmanuel Frantz Mercadal
CONFERENCIER - MENTOR - ECRIVAIN
Comprendre et révéler le Haut Potentiel de chacun, c'est une passion et un talent que je mets au services de mes clients. Le mentoring et l'accompagnement des dirigeants et des entrepreneurs peuvent aussi être complétés par une véritable démarche de bien-être dans l'entreprise, une Qualité de vie au Travail au sein d'une Entreprise Positive.
Tarifs
- Conférence : 2500 €
- Animation : 2500 €
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Les thèmes de ce conférencier
Ses conférences
ADOPTE TA VIE
Nous ne sommes pas tous pareil, nous ne pensons pas tous pareil, et pourtant, il existe une façon unique de prendre soin de nous. Alignement Tête-Corps-Coeur ou comment te servir de ton potentiel sur tous les niveaux pour t'épanouir. Ostéopathe - Psychothérapeute - Executive Coach - Sexothérapeute - Accompagnant de Zèbres. Je m'adresse à toi zèbre ou hypersensible, qui cherches à sortir du cadre, à trouver ta place et utiliser ton ouverture d'esprit, ton intelligence, ton humour et ta volonté.
FÉMININ - MASCULIN DANS L'ENTREPRISE
Les notions d’efficacité, de rationalité, de rendement et de performance sont aujourd’hui indiscutables et représente une énergie du Masculin Sacré. Y-a-t-il une place pour d’autres fonctionnements dans votre entreprise sans la mettre en danger ? L’énergie du masculin indispensable à la vie de l’entreprise est bien souvent opposée à l’énergie du féminin, l’humanisme, la créativité, l’épanouissement de l’individu, la bienveillance. Avouez que l’idéal serait sans doute une savante alchimie entre les deux ? C'est avec la publication de mon livre sur cette alliance que j'ai pu appréhender les notions d'adelphité que je vous propose de découvrir, que ce soit pour nos vies individuelles, en couple et encore plus en entreprise.
ENTREPRISE POSITIVE et QVT
Maitre de cérémonie de vos conférences débats, je me fais fort de servir vos interlocuteurs, de manière professionnelle et très renseignée. Les prestations peuvent être en présentiel ou en Webinaire, et sont possible à partir de 3 intervenants et maximum 5. Les sujets de la qualité de vie au travail, du management positif, agile l'alliance entre la bienveillance et la performance sont autant de sujet, d'orientation qui sont dans le champ de mon expertise. N'hésitez pas à me contacter pour plus d'information. Le sujet de la transformation de votre entreprise en entreprise positive, vertueuse et ressource est aussi un TALK, idéalement à construire en fonction de votre entreprise particulière.
LA DEPRESSION AU TRAVAIL
Comment aborder autrement les Risques Psycho-Sociaux et en particulier la dépression dans le contexte du travail, au sein de l'entreprise. Détecter la dépression et ses facteurs de risque associés. En tant que manager, comment accompagner un collaborateur dépressif, et en tant que collaborateur dépressif, comment gérer cet état. Comment éviter l'effet de cascade et comment saisir les opportunités pour vous en sortir et pour rebondir. En effet, chaque épreuve de notre vie, même professionnelle, est une chance, une opportunité à saisir et à transformer en levier d’évolution personnelle.
ÉMOTIONS et MANAGEMENT
Le management est d’abord une histoire de savoir-être. La compétence du manager c’est comprendre et connaitre le fonctionnement de l’individu, et l’aligner à la stratégie de l’entreprise en conscience. Naît-on manager ou peut-on le devenir ? Quel est l’intérêt d’être bienveillant en entreprise ? La bienveillance et la gentillesse sont-ils rentables ? Dans ce contexte là, la gestion des émotions au travail, qu'il s'agisse de gérer ses propres émotions ou bien de gérer les émotions de ses collaborateurs est un tabou et pourtant un enjeu majeur du management aujourd'hui.
LE BONHEUR EST UN TRAVAIL
Et si être heureux faisait tout simplement partie de notre travail ? Et si notre entreprise avait un puissant intérêt à notre épanouissement ? Au-delà des polémiques tendances, nos modes de vie ont profondément changé et nous sommes aujourd’hui face à une prise de conscience collective. Ce nouvel impératif individuel est peut-être une formidable opportunité pour l’entreprise de revisiter son mode de fonctionnement, ses pratiques, ses relations aux Hommes et à la société pour trouver sa place et devenir à son tour « porteur de sens ».