Conférencier

Publié 03/04/19

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Conférence : 3000
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Les entreprises où les salariés sont heureux sont plus profitables… S’il n’est plus à démontrer au plan scientifique, que les entreprises dans lesquelles les salariés sont heureux, sont plus profitables tant au plan organisationnel (taux de turnover moins élevés, rentabilité et profitabilité, qu’au plan macroéconomique… Comment se fait-il que le travail soit associé principalement au labeur et à la pénibilité plaçant d’emblée le salarié dans une posture « courageuse ». L’absence de réflexion structurelle sur le management des relations humaines comporte un risque, celui d’appréhender la question du bien-être ou du bonheur professionnel avec une bonne illustration du sens du travail. Un sens au travail qui est essentiel pour la génération qui arrive sur le marché du travail, et qi sera quasiment non-négociable ! Cette conférence vous invite à une plongée dans le triptyque de l’ «humanitude» On verra comment les postures, les attitudes et les comportements décrits en douze pistes simples peuvent vous amener à rendre une organisation plus flexible, plus agile .Non seulement vous aurez gagné en compréhension individuelle et collective, en plus vous disposerez aussi de nombreuses éléments pour développer l’engagement et la performance dans votre organisation. A l'issue de cette conférence, vous pourrez : o Travailler des postures managériales bien plus bienveillantes, des recettes pour réussir là où cela vous parait encore difficile o Développer de saines attitudes et augmenter une vision libérée et agile o Développer ses comportements et son humanitude managériale. o Engager de nouvelles approches en lien avec la perception des situations, nourrir l’audace, renforcer l’initiative et la confiance o Infuser la bienveillance dans les démarches RSE o Rendre perceptible des intentions bienveillantes sur le terrain o Faire apparaitre plus spontanément des mouvements plus solidaires et plus collaboratifs o Intégrer et encourager la générosité dans les liens professionnels