Conférencier

Publié mar. 28 janvier

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Table ronde : 1000

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Les femmes indiquent de plus en plus souvent qu'elles souhaitent investir les champs de responsabilité en entreprise, notamment au travers de postes de managers. C'est même devenu un question globale de société. Et pourtant, force est de constater que la situation sur ce sujet n'évolue pas, ou très lentement, dans de nombreuses entreprises. Quelles en sont les raisons ? S'agit t'il d'un problème de compétences ? De manque de leadership ? D'état d'esprit ? Les femmes en sont-elles capables ? Le veulent elles vraiment, au-delà de ce qu'elles expriment ? Où sont les vrais blocages ? Et finalement est-ce vraiment si important ? Vous en pensez quoi ? En ce qui me concerne, j'ai une petite idée sur la question que je partagerai avec plaisir avec vous...