Management et émotions. Neuroleadership et intelligence émotionnelle

3h pour acquérir les compétences de base de l’intelligence émotionnelle à destination des managers. Comment mieux identifier ses émotions et celles des autres, comprendre leurs origines et savoir les faire évoluer pour une meilleure régulation. Développer son intelligence émotionnelle c’est renforcer son intelligence relationnelle, et quand on sait que le job de manager est à 80% de la communication, on comprend la nécessité de s’informer sur le sujet ! Des vidéos, des exercices, des slides vivantes .... "apprendre en toute convivialité" est mon Credo ! Cette conférence a déjà remporté un franc succès en présentiel auprès de 80 managers de la métropole du Grand Narbonne et de 50 chefs de services de Montpellier Métropole. Elle a aussi été réalisée en distanciel auprès de 350 coachs puis tout dernièrement de 650 fonctionnaires des ministères de la santé. PS : Et comme le défi de la plupart des managers est aujourd'hui d'accompagner les transformations organisationnelles, j'ai rajouté dernièrement un chapitre sur "les émotions dans la conduite du changement".