La communication interne au coeur du changement

Je suis consultante en communication interne et accompagnement du changement. La plupart de mes clients sont des entreprises - privées et publiques - qui vivent des périodes de transformations profondes et qui ont besoin de créer une dynamique collective autour de celles-ci. Pour réussir ces transformations, les entreprises doivent développer une communication interne qui donne du sens et favorise l'adhésion - et la mise en mouvement - des équipes. Cette démarche ne peut être portée seulement par l'équipe communication. Elle doit être partagée et portée collectivement, au sein de l'entreprise, par les managers et par les collaborateurs eux-mêmes. Alors comment initier cette communication, l'organiser, la faire vivre dans le temps ? Comment la mettre en résonance, et en cohérence, avec les changements attendus ? Comment donner envie aux acteurs de l'entreprise de se projeter dans un futur désirable, mais aussi - et surtout - de le construire ensemble ?