Dys, atypiques, leur Différence est votre plus grande FORCE !

20% de la population et 34% chez les cadres dirigeants et dirigeants sont des "cerveaux atypiques", le saviez-vous ? J'en fais partie ! J’ai fait de cette différence mon plus bel atout professionnel. Aujourd’hui j’accompagne les dirigeants Haut potentiels, Dyslexiques, hyperactifs, hypersensibles, atypiques à transformer leur différence en leur plus grande force. Les « cerveaux atypiques » ont un potentiel hors du commun, des talents qui restent souvent inexploités, voire source de souffrance: • Le taux de dépression et de burnout des cerveaux atypiques sont supérieurs à la moyenne, • Ils ressentent des difficultés à se sentir inclus et en adéquation avec le reste de l’organisation, • Ils ont le sentiment de ne pas être entendus ou compris, • Ils vivent leur différence comme une tare, une honte, une divergence qu’il faut réparer, ou, à défaut, cacher. Et si nous changions de cadre ? Si votre différence n’était pas un fardeau mais votre plus grande FORCE ? Ces personnes différentes possèdent un potentiel hors du commun, des trésors cachés. Les repérer, leur faire prendre confiance en eux, les aider à (re)trouver leur « zone de génie » peut apporter des résultats hors du commun, y compris pour la performance de toute l’organisation. Cette conférence vous permet de découvrir les solutions pour limiter la souffrance des personnes atypiques et pour révéler leur incroyable potentiel, un potentiel encore insuffisamment valorisé dans de nombreuses entreprises.