Conférencier

Publié jeu. 02 juil.

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Conférence : 5500
Animation : 3500

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Français

Sept thématiques : Enjeux RSE des Ressources Humaines - Enjeux RSE de Diversité - Enjeux RSE du Management des Risques - Enjeux RSE de la Communication Responsable - Enjeux RSE du Management du Handicap - Enjeux RSE de la Philanthropie d'entreprise - Enjeux RSE du Management Socialement Responsable. La plupart des chefs d’entreprise déclare avoir engagé des actions environnementales, tandis que les initiatives relevant des enjeux éthiques et sociaux de la RSE peinent à émerger. Dans la démarche volontaire des entreprises, la dysharmonie des trois piliers de la RSE est patente, force est de constater que la dimension humaine est souvent négligée. De nombreuses études montrent que les enjeux éthiques et sociaux de la RSE ne sont pas suffisamment pris en compte. L’entreprise constitue pourtant un puissant catalyseur de l’intégration sociale. Les rôles et le périmètre de responsabilité de l’entreprise en matière d’enjeux éthiques et sociaux de la RSE sont considérables : créer des emplois et contribuer à la prospérité de la société ; organiser la vie au travail, et veiller à ce que les conditions de travail soient acceptables, et la rémunération équitable ; former, qualifier, insérer, et développer l’employabilité des salariés ; transmettre, et faciliter l’intégration des jeunes ; s’engager, et participer à la lutte contre la pauvreté et l’exclusion sociale. Sans oublier les risques d'image, de marque employeur, et de réputation.