Conférencier

Publié jeu. 05 mars

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Malgré tous les efforts, les cas de démotivation, de burnout, d’épuisement, les incidents de santé (AVC, Infarctus, dépression, etc.) continuent à se développer. La minoration des Risques Psycho-sociaux (RPS) et l’amélioration de la Qualité de vie au Travail (QVT) ont trouvé leurs limites. En effet, même les organisations les plus vertueuses en la matière sont confrontées à des cas de collaborateurs qui flanchent, quels que soient leurs âges ou leurs métiers. LA QVT NE SUFFIT PLUS ! Le centre de recherche du CREDIR, depuis plus de 7 ans maintenant, sur la base de plus de 40 000 pages de récits de vie de professionnels en épuisement ou en burnout, recueillis lors des stages / checkups de 3 jours, a initié le concept de QVG : Qualité de Vie Globale et son équation.