Anaïs Georgelin

Entrepreneure, experte des nouveaux rapports au travail, formatrice et conférencière, Anaïs intervient régulièrement auprès des dirigeant·es, des managers et dans les médias sur le futur du travail, le management et la transformation des organisations.

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L’engagement et la fidélisation des talents sont des défis majeurs pour les entreprises aujourd’hui. Face aux évolutions du monde du travail, les attentes des collaborateurs changent, et les pratiques managériales doivent s’adapter. C’est précisément sur ces sujets qu’intervient Anaïs Georgelin, conférencière et spécialiste de la relation managériale. Entrepreneure, experte des nouveaux rapports au travail, formatrice et conférencière, elle intervient depuis près de 10 ans auprès des dirigeants, des managers et dans les médias pour décrypter ces grandes mutations. Après ses études, Anaïs Georgelin infiltre le monde des RH. 3 ans, 3 jobs et quelques désillusions professionnelles plus tard, elle prend conscience qu’une profonde mutation du travail est en cours. En 2015, elle fonde somanyWays pour accompagner les entreprises à travers ces mutations, elle est convaincue que celles qui performeront demain sont celles qui mises sur l’Humain aujourd’hui. Ses sujets de prédilections : 👉 Nouveaux rapports au travail 👉 Relations intergénérationnelles 👉 La co-responsabilité dans la relation managériale 👉 La fin du management d’aujourd’hui 👉 Les collaborateurs et les managers toxiques Son approche allie expertise, innovation, pédagogie et interactivité pour offrir des conférences percutantes et immédiatement actionnables. Ses dernières interventions : + de 100 conférences réalisées 👉 APM (Association Progès du Management) 👉 Universités d’Été des Experts Comptables 👉 TED 👉 Décathlon 👉 Revolution@work 👉 Danone 👉 Groupe BPCE 👉 Boulanger

Tarifs

  • Conférence : 4000 €

Localisation

Toute la France

Langues

Français

Les thèmes de cette conférencière

Ses conférences

Conférence #1

Nouveaux rapports au travail : caprice générationnel ou révolution culturelle ?

Quête de sens, nouvelles visions de la réussite, : les évolutions des aspirations des collaborateurs bousculent l’entreprise. Comment apprivoiser ce sujet ? Comment maintenir l’engagement et l’attractivité ? Comment donner du sens à chacun sans perdre de vue le collectif ? Cette conférence vous permettra de mettre de l’ordre dans vos idées et d’identifier des leviers d’action.

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