Catherine Bonneville-morawski
Mixité Femmes-Hommes - Carrières au féminin - Biais inconscients - Sexisme et harcèlement sexuel en entreprise
Après un parcours professionnel de cadre dirigeante (filière Communication) au sein de grands groupes Catherine Bonneville-Morawski s'est engagée sur le sujet de la mixité en entreprise en créant le Club Comelles en 2010, un club qu'elle anime toujours et qui rassemble aujourd'hui plus de 2500 professionnelles. Deux ans plus tard, elle décide de quitter le monde de l'entreprise pour créer Eragina.fr, cabinet-conseil en mixité et en développement des carrières des femmes. Voilà donc plus de 10 ans qu'elle accompagne grands groupes, ETI et PME sur ces sujets. S'appuyant sur son expérience riche, elle est également l'auteure de l'ouvrage "100 questions/réponses sur la mixité en entreprise. Tout savoir pour agir", véritable bible sur la mixité qui rassemble toutes les informations nécessaires pour comprendre les enjeux et mettre en oeuvre une stratégie efficace, (Editions Ellipses). Reconnue en tant qu'experte, elle intervient régulièrement dans les médias, en conférences et en tables rondes. Voir LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/cbonnevillemorawski/
Tarifs
- Conférence : 4500 €
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Les thèmes de cette conférencière
Ses conférences
Connaître les règles implicites de l'entreprise pour mieux travailler ensemble
Comment pourriez-vous envisager de défendre votre position et de gagner si vous jouiez à un jeu collectif sans connaître les règles du jeu ? Fréquemment, hommes et surtout femmes pensent avoir en mains toutes les informations pour choisir et construire leurs carrières... Et ils/elles se trompent. Ce qui est dit lors du recrutement ou des entretiens annuels n'est pas forcément le plus important ! Cette conférence permet de prendre conscience et de comprendre comment se sont formés les représentations et les biais genrés qui génèrent les postures et les règles implicites des environnements professionnels. Elle présente également les leviers pour prendre sa place en tenant compte de ces règles jamais exprimées et pourtant si importantes pour construire son parcours professionnel. Voilà plus de 10 ans que je mets toute mon énergie à faciliter l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et à accompagner le développement des carrières des femmes. Voilà plus de 10 ans que je me bats pour ne pas ajouter des stéréotypes aux stéréotypes : non toutes les femmes ne sont pas gentilles et modestes. Non, tous les hommes ne sont pas dominants et ambitieux. Mon crédo : s'appuyer sur des études et des chiffres pour donner une grille d'analyse juste puis laisser à chacune et à chacun la liberté de se positionner. Qui d'autre pourrait le faire à leurs places ? Sans jugements ni injonctions, cette conférence illustre ma démarche et est toujours appréciée. Mes sites : www.eragina.fr et www.clubcomelles.com Le livre que j'ai écrit sur la mixité : Mixité en entreprise. Tout savoir pour agir (Éditions Ellipses)
Mixité Femmes-Hommes et carrières au féminin
Grâce à un parcours professionnel de cadre dirigeant au sein de grands groupes Catherine Bonneville-Morawski a acquis une connaissance fine de l’entreprise, de ses mécanismes et des leviers d’amélioration de la performance individuelle et collective. Forte de cette expérience opérationnelle et de management à haut niveau, elle a créé Eragina, cabinet conseil en mixité femmes-hommes. A ce titre, elle intervient régulièrement au sein d’entreprises diverses tant en termes de taille que de secteur d’activité et s’adresse à toutes les fonctions et tous les niveaux hiérarchiques : Comex, ligne managériale et collaborateurs. Elle a également créé et anime 2 think-tanks de professionnelles : le Club Comelles, club professionnel des femmes de la Communication et du Marketing et le Club ComellesRH réservé aux femmes RH en entreprises. Ces deux communautés rassemblent au total une communauté de près de 3000 femmes. Catherine Bonneville-Morawski intervient régulièrement dans les médias et au sein de grands événements sur tous les sujets liés à la mixité femmes-hommes : - Prendre conscience de ses stéréotypes et ses biais inconscients pour prendre des décisions rationnelles - Où en sont les entreprises sur le sujet de la mixité ? Quelles obligations légales, quels levier pour avancer ? - Réseau femmes ou réseau mixité ? Pourquoi, comment ? - Comment booster sa carrière au féminin ou comment devenir actrice de son développement professionnel - Développer sa visibilité - Réseau ou jeu politique ? - Pourquoi entend-on les hommes comme ci et les femmes sont comme ça ? - Break the biais ! - Etc Le contenu de ses interventions est toujours personnalisé en fonction des objectifs fixés et s’adapte à la taille de l’auditoire (petit comité ou format conférence).