Céline Parsoud
Experte Egalité F/H / Conférencière et Formatrice / Fondatrice de Gender Busters
Céline Parsoud est consultante et formatrice sur l’Égalité F/H. Spécialiste des médias et du digital, elle capitalise sur la Communication Responsable pour accompagner les organisations vers plus de Mixité. Ancienne présidente de l’association WoMen’Up mêlant sujets de genre et de générations, elle s’investie pour une déconstruction des stéréotypes dès le plus jeune âge. Conférencière, elle intervient lors de nombreux évènements aussi bien en entreprise qu’auprès du grand public (TedX, UC Berkeley, ESSEC, Web2Day, SNCF, FDJ...)
Tarifs
- Conférence : 4500 €
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Les thèmes de ce conférencier
Ses conférences
Marque Employeur : Réussir votre Communication Inclusive sans Gender Washing
En partenariat avec Pépite Sexiste Atelier d'une demi-journée destiné aux professionnel.le.s des RH et de la Communication Cette formation mêle théorie et cas pratiques
Egalité Professionnelle : Top 10 des raisons de moins payer les Femmes
Cette conférence a vocation à sensibiliser toutes les personnes encadrant des salarié.e.s notamment les personnes étant impliquées dans les processus de recrutement, de gestion de carrière etc... OBJECTIFS • Identifier les principaux enjeux liés à l’Egalité Professionnelle • Se familiariser avec les notions de stéréotypes de genre, de plafond de verre, de syndrome de la bonne élève etc... • Intégrer les nouvelles obligations légales liées à l’Egalité Professionnelle F/H • Connaître les bonnes pratiques en termes de recrutement, de gestion des carrières et de rémunération dans la gestion des équipes
Jeunes Générations : un Atout pour la Mixité
Présidente de WoMen’Up, association fondée par Emmanuelle Duez en 2011, je m’investis depuis plus de 4 ans pour faire voler en éclats les a priori sur les jeunes générations et les questions de mixité en formant et sensibilisant les leaders égalitaires de demain. Avec ce talk, construit sur la base de nos études internationales, nous allons : - Décrypter des principales aspirations des jeunes générations en entreprises : comment deviennent-elles un levier puissant pour faire avancer la mixité en faisant échos avec les attentes des femmes et la mise en place de politique de mixité. - Comprendre la manière dont la transformation digitale appelle à la transformation des organisations, de nos manières de travailler, des modèles de leadership : comment aspirations des jeunes générations et questions de genre s'articulent pour redéfinir de nouveaux modèles pour l'entreprise de demain. - Replacer les Hommes au sein du sujet de la mixité : quelle place pour les hommes après #MeToo, quels bénéfices à tirer de l’Egalité F/H ? Comment les jeunes hommes se positionnent vis à vis de l'Egalité F/H, qu'ont-ils à y gagner, quel chemin reste-t-il à faire.