Charlotte Courtois
Conférencière en diversité culturelle, podcasteuse et fondatrice d'ONG
Charlotte Courtois est fondatrice d'une ONG, conférencière, podcasteuse et experte en diversité culturelle. Après des études en commerce international et de recherche en sociologie-anthropologie, Charlotte organise en 2009-2010 des groupes de travail sur la gestion de la diversité dans l'entreprise pour le compte d'une association parisienne. En 2011, elle crée l'ONG Konstelacio, accréditée par l'UNESCO, afin de sensibiliser les plus jeunes au dialogue interculturel. Depuis, elle mène des projets dans une quinzaine de pays avec des équipes multiculturelles et experts de tous domaines (historiens, chefs, artistes, institutions internationales...). Elle est également membre du comité éditorial de la publication “Heritage Alive” de l’UNESCO. En parallèle, elle partage ce qu'elle apprend sur le terrain et dans le cadre de ses recherches par le biais de conférences interactives et dynamiques. Son crédo : aborder la diversité sous un angle résolument positif et faire en sorte que chacun reparte avec une bonne dose d'inspiration et l'envie de faire bouger les choses
Tarifs
- Conférence : 5000 €
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Les thèmes de cette conférencière
Ses conférences
La diversité culturelle est une force si... (et seulement si!)
Combien de chefs d’entreprises avons-nous entendus témoigner des bienfaits de la diversité ? Innovation, cohésion, créativité, engagement… La liste est longue. Pourtant la diversité culturelle peut également être un frein. Comme tout élément humain dans l’entreprise (et en dehors !), elle nécessite un management intelligent afin d’éviter les conflits et les incompréhensions. Prenons le temps ensemble d'approfondir ce que signifie le terme culture et les risques et avantages de la diversité culturelle dans les organisations. Sur cette base, explorons alors les clés d'un management adapté, pour qu'elle devienne une véritable force et un levier de bien-être au travail et de performance.
Eduquer les enfants au dialogue entre les cultures pour promouvoir la paix
En janvier 2011, Charlotte pose les premières pierres de l’ONG Konstelacio et part à 24 ans faire un tour du monde solo de 15 mois pour apprendre aux enfants à partager leurs propres cultures et à s’intéresser à celles des autres. Quand 89% des conflits armés dans le monde se déroulent dans des pays où le dialogue interculturel est faible, comment faire bouger les lignes de manière durable et impactante? C’est le sujet de cette conférence qui revient sur 13 ans d’entrepreneuriat social dans une quinzaine de pays et des rencontres avec plus de 5000 enfants de tous milieux. Charlotte vous partage les convictions profondes qui guident son engagement, ses anecdotes interculturelles tout autour du monde et les principaux apprentissages de son parcours atypique.
À table ! La diversité culturelle vue depuis la cuisine
Et si un moment qui semble anodin était une clé centrale de compréhension de nos différences, mais surtout de nos points communs culturels ? De notre manière de nous tenir à table à l’histoire migratoire de nos ingrédients, faisons un petit « tour de table » de ce que nous apprennent les traditions et l’histoire culinaires. Comment ces pratiques peuvent-elles éclairer notre regard sur la diversité et le management interculturel dans l’entreprise ? Charlotte s’appuie sur son expertise en commerce international et en sociologie-anthropologie ainsi que sur un projet international mené en collaboration avec des historiens de l’alimentation et chefs cuisiniers pour lier cuisine et management. Embarquons ensemble pour un savoureux voyage dans les relations humaines.
Le storytelling pour gérer la diversité dans l'entreprise (mais pas que...)
Ce n’est plus un secret, plus une nouveauté, le storytelling a sa place dans l’entreprise. En réalité, la nouveauté a été d’apposer le nom « storytelling » sur une pratique vieille comme le monde : raconter des histoires. Du griot africain au sermon du dimanche, en passant par les jeux vidéo, les histoires sont un outil instinctif aux multiples avantages. Revenons ensemble sur les différentes utilisations de la narration dans la société pour nous pencher ensuite plus en profondeur sur ce qui nous intéresse : Pourquoi le storytelling est-il une clé magique à l’heure de gérer la diversité culturelle au sein des organisations?