Kathy Labarre
Conférencière, Directrice Pédagogique d'Ingénierie en formation, Formateur consultant-SARL VECMA. Certification ICPF&PSI
Experte en stratégies managériales, comportementales et communication analytique, Experte en accompagnement sur les changements de paradigmes mondiaux et leurs impacts sur les comportements et les organisations. Fondatrice de l’organisme d’ingénierie de formation VECMA. Chargée d’enseignement universitaire jusqu’en 2013 sur les comportements, la confiance en soi, la prise de parole en public et les conduites de projets. Auteure du livre « LIBÉREZ VOUS DU STRESS HALTE AU BURN OUT ». Animation de séminaires dans les entreprises. Ma mission de vie : remettre l’humain au cœur de sa vie d’acteur et accompagner chacun pour libérer le potentiel endormi par les déterminismes. J’accompagne les mutations que traversent nos sociétés. Triple certification ICPF et PSI selon les normes ISO et AFNOR : - Expert conférencière des Sciences humaines appliquées aux comportements dans l’entreprise - Expert formatrice consultante des Sciences humaines appliquées aux comportements dans l’entreprise - Expert concepteur ingénieur des Sciences humaines appliquées aux comportements dans l’entreprise
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- À la demande
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Ses conférences
Optimiser son management et améliorer le pilotage humain, l'approche innovante
Préambule : L’approche par les archétypes vous permet de connaître la façon de découvrir et de comprendre comment la société, l’éducation, les conditionnements se sont emparés de vous et limitent votre croissance personnelle et professionnelle. Vous accèderez comme jamais à qui vous êtes vraiment, avec confiance, assurance et croissance. Vous prendrez des décisions, ferez des choix pertinents et congruents et découvrirez l’étendue de votre potentiel et l’exploiterez. Objectifs : Kathy LABARRE vous révèle enfin comment : - Appréhender et comprendre l’impact des archétypes sur le management, - Manier l’art de communiquer pour mieux travailler avec les autres et vivre des relations interpersonnelles positives et constructives, - Optimiser avec performance son positionnement (manager, collaborateur, client, fournisseur…) et créer des relations durables avec ses parties prenantes. Public concerné : Toute personne désirant piloter par un management innovant grâce à un comportement responsable.