Marie Helene Barbier
GRANDIR ENSEMBLE ! Professional Certified Coach ICF & Formatrice Leadership Management (QUALIOPI)
www.simplyhuman-cesariconseil.com Simplement humain et bienveillant La passion de l'Humain avant tout : - Faire grandir la personne ou l'équipe, lui permettre de monter en compétences, de découvrir ses talents, d'exploiter toutes ses ressources, de trouver le sens de son engagement pour gagner en efficacité, en plaisir et en synergie. - Accompagner le changement en favorisant l'émergence de l'intelligence collective et l’épanouissement de chacun. Mes clients, comme Mgen, Domitys, Saint Gobain Recherche, me font confiance depuis plusieurs années pour développer les compétences de leurs managers. Après 15 ans comme consultante-manager chez les plus grands du Conseil (Arthur Andersen, PA Consulting), j'ai crée en 2006 mon cabinet d’accompagnement RH. A la faveur de plus de 30 ans d'expérience dans les RH, j'ai élargi progressivement mes domaines d'intervention : - Coaching individuel et d'équipe (Coach certifiée PCC chez ICF) - Formation management/leadership, communication et efficacité personnelle - Évaluation de compétences et détection de potentiels (par assessment center) - Bilan de compétences et orientation de carrière-accompagnement à la mobilité - Co-Développement et facilitation de l'intelligence collective - Gestion des risques psycho-sociaux (prévention et accompagnement des burn-out, harcèlement, agression, trauma possessionnel) - Accompagnement humain du changement De plus, mes 9 ans de vie en expatriation (Canada, Maroc, Réunion) m'ont apporté une vraie richesse et une vision multiculturelle de la gestion des hommes&femmes de l'entreprise. Mes valeurs-clés sont : Créativité, Intégrité, Humanisme et Simplicité
Tarifs
- Conférence : 1800 €
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Les thèmes de cette conférencière
Ses conférences
Management et émotions. Neuroleadership et intelligence émotionnelle
3h pour acquérir les compétences de base de l’intelligence émotionnelle à destination des managers. Comment mieux identifier ses émotions et celles des autres, comprendre leurs origines et savoir les faire évoluer pour une meilleure régulation. Développer son intelligence émotionnelle c’est renforcer son intelligence relationnelle, et quand on sait que le job de manager est à 80% de la communication, on comprend la nécessité de s’informer sur le sujet ! Des vidéos, des exercices, des slides vivantes .... "apprendre en toute convivialité" est mon Credo ! Cette conférence a déjà remporté un franc succès en présentiel auprès de 80 managers de la métropole du Grand Narbonne et de 50 chefs de services de Montpellier Métropole. Elle a aussi été réalisée en distanciel auprès de 350 coachs puis tout dernièrement de 650 fonctionnaires des ministères de la santé. PS : Et comme le défi de la plupart des managers est aujourd'hui d'accompagner les transformations organisationnelles, j'ai rajouté dernièrement un chapitre sur "les émotions dans la conduite du changement".