Sandrine Fabre-rubinstein

Conférencière, coach-consultante, formatrice en prévention/reconstruction burn-out

25 ans de management, 5 ans comme Responsable des stratégies et mises en œuvre d’accompagnements du changement dans la banque de détail chez BNP Paribas, l’engagement dans des associations culturelles et d’inclusion colorent ma trajectoire d’une expertise en développement des personnes et des collectifs. Parallèlement voilà près de 10 ans que je travaille sur le burn-out en tant que phénomène de société. Pourquoi? 2 moments clés * de 2010 à 2014 (et même avant ;-)) l’accompagnement de grandes transformations et l’anticipation de dégâts humains importants si la prise en compte des facteurs d’épuisement et leur prévention n’est pas au rendez-vous * mon splendide BO avec dépression sévère associée, en 2014 (tiens, tiens...) Et après? Des formations notamment auprès de sociologues du travail pour capitaliser sur cette expérience de vie. La co-création en 2017 d'une société pour contribuer à enrayer le phénomène (modestie quand tu nous tient). Comment? En ouvrant des perspectives. . Expliquer le phénomène . Ses causes . Ses manifestations . Les moyens de prévenir . Les outils pour reconstruire Et ce dans un esprit de convergence des intérêts! Individu, organisation, société. Quand? . En premier lieu quand tout va bien. Eh oui! Intéressons-nous au positif, aux compétences déjà présentes. . Quand la menace pointe son nez. Comment la percevoir, comment faire pour la diminuer, sur qui agir, comment aider les acteurs dans leur mission de prévention. . Quand le risque s'est réalisé, ou juste avant. Comment repérer, agir concrètement, simplement. Auprès de qui? Tous ceux qui veulent avoir un impact, quel qu'il soit. J'ai une vision systémique du sujet. Pas besoin d'usine à gaz. Juste là où il faut, en partant de là où se trouvent ceux qui peuvent et veulent avancer sur le sujet. La modalité des interventions? Dans ce cadre, avec le commanditaire, suivant le contexte et le public je vais utiliser, parfois combiner des registres différents pour créer prises de conscience et passage à l'action pour soi en tant que personne comme en tant qu'acteur d'un collectif. Autrement dit humour, oui c'est possible en la matière, pédagogie, story-telling, boite à outils, entre autres, seront à la carte et ce qui fera le liant et l'efficacité sera l'animation participative. Les auditeurs repartiront tous avec des clés faciles à mémoriser et à mettre en place. L'impact final? Nice to have? Pas seulement. Happy to have been there surtout! A très vite! Pour la partie maître de cérémonie, j'adore ça et ai animé des tables rondes, débats, séminaires, ma particularité tient en cette vision systémique et orienté résultat qui me permettra de co-construire avec vous l'intervention. PS : les prix indiqués s'entendent hors frais logistiques et éventuelles heures d'ingénierie. Le mieux est encore de me contacter, n'est-ce pas? Je suis diplômée de Science Po Paris-Service Public, Dauphine et a les certifications de coach-consultant, Process Communications© praticienne de l’Arbre de Confiance© TrustInside, praticienne en systémie et consultante en Reconstruction Post Burn Out (RPBO©), Motiva©.