Toullier Gilbert
Conférencier, coach, gérant d'entreprise. Expert en gestion des émotions au travail. Consultant leadership, management.
Le monde change. Le monde de l'entreprise change et il changera de plus en plus souvent et de plus en plus rapidement. Ces changements créent de nouvelles demandes, de nouveaux services, de nouvelles façons de travailler, déléguer, manager... Vos entreprises, vos collaborateurs se doivent d'accompagner ces changements. Les accompagner par le haut, par l'excellence sous peine de disparaître... Mais un point ne doit pas être négligé lors de votre évolution, lors de cette transformation. C'est le bien-être de vos salariés, collaborateurs et managers. La pénurie d'un personnel qualifié, animé d'une éthique professionnelle est annoncée pour les années à venir. Incluez-les dans cette évolution, dans ce changement car le bien-être de vos collaborateurs créera l'excellence de leur travail et l'excellence de leur travail créera l'excellence de votre entreprise. Pour vous accompagner sur ce chemin, vous aider à opérer ce virage, je vous propose mes 40 années d'expérience ... -20 années, en tant que salarié, dans mon premier métier qu'est l'agencement d'appartements parisiens. -18 années, en tant que gérant d'entreprise, dans ce même métier. Et simultanément: -10 années en tant qu'accompagnateur à la création d'entreprises. -10 années en tant que coach de salariés, cadres et gérants d'entreprises. -2 années de mission d'entreprises dans de grands groupes Ce mélange très atypique me permet d'avoir une grande expérience, mais surtout une certaine vision de l'avenir et une connaissance de l'être humain... C'est ce que je souhaite mettre à votre service... Gilbert Toullier
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Quand la gestion des émotions renforce l'excellence
Le monde change. Le monde de l'entreprise change et il changera de plus en plus souvent et de plus en plus rapidement. Ces changements créent de nouvelles demandes, de nouveaux services, de nouvelles façons de travailler, déléguer, manager... Vos entreprises, vos collaborateurs se doivent d'accompagner ces changements. Les accompagner par le haut, par l'excellence sous peine de disparaître... Mais un point ne doit pas être négligé lors de votre évolution, lors de cette transformation. C'est le bien-être de vos salariés, collaborateurs et managers. La pénurie d'un personnel qualifié, animé d'une éthique professionnelle est annoncée pour les années à venir. Incluez-les dans cette évolution, dans ce changement car le bien-être de vos collaborateurs créera l'excellence de leur travail et l'excellence de leur travail créera l'excellence de votre entreprise.