Conférencier

Publié mar. 09 nov.

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En tant que femme, d'origine maghrebine, belle, jeune, handicapée, j'accumule à moi seule toutes ces différences, qui parfois dérangent, parfois amusent... Alors, dès que j'ai pris conscience de cela, je me suis engagée sur les sujets de la diversité depuis plus de 8 ans, membre du club du 21éme siècle, de la Fondation Mozaik, du Manifeste pour l'inclusion... Le sexisme-ordinaire, le racisme et les stéréotypes sont mon combat de tous jours. Parce qu'on a tous des biais, une façon de voir et percevoir les choses qui déforme la réalité. Dans le monde de l'entreprise, bien nombreuses les situations dans lesquelles, le sexisme et le racisme, nous poussent à prendre de mauvaises décisions. Dans ce talk, l'idée est déjà de faire entendre toutes ces choses qu'on se dit à voix basse (ou pas). Ensuite faire comprendre aux participants, par des exemples poussés à l'extrême, l'impact qu'ils peuvent avoir sur la vie d'une personne juste parce qu'elle est différente. Pour finir avec des bonnes pratiques (questionnement, coaching...) qu'il faut avoir quand on se trouve face à ces stéréotypes. Qui a déjà entendu : - "On sait tous que la carrière d'une femme s'arrête au moment où elle a des enfants." - "Elle est trop jeune pour être manager." - "C'est difficile de manager une arabe". - "elle est jeune et belle, pas besoin d'être intelligente en plus..." - "Oh, y a du soleil ici (quand une personne de couleur arrive dans la pièce)" - "On a 4 femmes sur 100 partners au COMEX. Elles nous emmerdent assez comme ça" - "Elles sont au COMEX juste pour respecter le quota imposé par la loi".... et bien d'autres que nous découvrirons ensemble. Qu'est-ce qui est à l'origine de ces pensées? Comment vous réagissez quand vous entendez cela ? Qu'est-ce que vous pensez pouvoir répondre ? Pensez-vous que le monde de l'entreprise pourrait vous protéger de ces stéréotypes ? On parle beaucoup des quotas quand il s'agit des différences et on oublie trop souvent qu'il y a des talents, des compétences, une force...derrière la personne. Ayant l'audace, de faire face à sa peur de la différence. Avec un peu d'humour, un peu d'émotion et une belle dose de répartie.