Séverine Loureiro
Expérience Collaborateur & Marque Employeur
Co-auteure du livre « Boostez l’Expérience Collaborateur de votre organisation » (Eyrolles, septembre 2018), Séverine est la fondatrice de l’agence de conseil RH « Points de Contact » spécialisée en Expérience Collaborateur. Elle accompagne les entreprises dans leurs enjeux d’attractivité, de mobilisation et de fidélisation au travers la création de valeur pour leurs salariés. Son expertise prend appui sur sa formation de psychologue du travail, ses 15 années en développement RH, et un MBA en marketing digital. Outre l’animation de son propre blog, Séverine contribue à de nombreux sites RH, et partage sa vision lors de prises de paroles en entreprises ou lors d’événements RH. Références Talks - exemples : TF1, Air France, Kiloutou, Hub Institute, SciencesPo, Le Lab Pôle Emploi, RSM Conf, IAE Valenciennes, Journal Du Net, MedRH, Cowork.io,...
Tarifs
- Conférence : 4500 €
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Les thèmes de cette conférencière
Ses conférences
Faites de l'Expérience Collaborateur un avantage concurrentiel
Tirée par l'Expérience Client et poussée par la guerre des talents, l'Expérience Collaborateur s'inscrit comme une tendance de fond qui impacte le management et les RH. Véritable levier pour attirer les candidats via la marque employeur, l'expérience que vivent les collaborateurs en interne est aussi et surtout ce qui leur donne envie de rester et de s'investir dans le projet d'entreprise. En cela, l'Expérience Collaborateur est le véritable avantage concurrentiel des entreprises, mais comment reprendre en main et optimiser l'expérience que vivent vos salariés ? Dans le programme de cet talk nous verrons entre autres quels sont les dimensions de l'Expérience Collaborateur et comment les actionner pour offrir une expérience sans couture. _________________________________ J'interviens dans les événements RH et les séminaires d'entreprise sur ce qu'est l'Expérience Collaborateur, qui cela concerne-t-il, quels sont les enjeux et dispositifs RH associés, la posture de symétrie à adopter, etc. Je peux également monter un talk sur-mesure.
Faire des RH les ambassadeurs de la marque employeur sur Linkedin
Formation à Linkedin des équipes RH pour faire de chacun un ambassadeur de la marque employeur. Je peux également monter un talk sur-mesure en fonction des enjeux de l'entreprise. J'ai 15 années d’expérience en Développement RH, qui m'ont permis d'acquérir de nombreuses compétences en organisation, gestion des compétences, communication interne ou encore accompagnement du changement. Les enjeux de l’Expérience Collaborateur me passionnent depuis plusieurs années, et c’est la raison pour laquelle j’ai enrichi son parcours d’un MBA spécialisé en marketing digital, convaincue que les méthodes traditionnelles des RH doivent se diversifier pour adresser ces questions. Après une thèse professionnelle sur le sujet de l’Expérience Collaborateur qui m’a permis de renforcer mon expertise, j’ai fondé l’agence de conseil RH « Points de Contact » et j’accompagne aujourd’hui les entreprises dans leurs enjeux d’attractivité, de mobilisation et de fidélisation au travers la création de valeur pour leurs salariés.
Elaborer une marque employeur percutante et authentique
J'interviens dans les événements RH et les séminaires d'entreprise sur ce les enjeux de la marque employeur et comment définir son message pour qu'il soit percutant et authentique. Je peux également monter un talk sur-mesure en fonction des enjeux de l'entreprise. J'ai 15 années d’expérience en Développement RH, qui m'ont permis d'acquérir de nombreuses compétences en organisation, gestion des compétences, communication interne ou encore accompagnement du changement. Les enjeux de l’Expérience Collaborateur me passionnent depuis plusieurs années, et c’est la raison pour laquelle j’ai enrichi son parcours d’un MBA spécialisé en marketing digital, convaincue que les méthodes traditionnelles des RH doivent se diversifier pour adresser ces questions. Après une thèse professionnelle sur le sujet de l’Expérience Collaborateur qui m’a permis de renforcer mon expertise, j’ai fondé l’agence de conseil RH « Points de Contact » et j’accompagne aujourd’hui les entreprises dans leurs enjeux d’attractivité, de mobilisation et de fidélisation au travers la création de valeur pour leurs salariés. rzr