Quand chaque séminaire ou convention devient l’occasion de repenser l’organisation du travail, la vision d’un conférencier sur le futur du travail ouvre de nouvelles perspectives. Face à la pression d’innover sur le management hybride, l’intelligence artificielle ou les nouveaux modes de collaboration, il est souvent difficile pour un responsable RH ou un comité de direction de prendre du recul. Un expert extérieur permet de sortir du quotidien et d’alimenter la réflexion collective avec des exemples vécus, des tendances concrètes et des pistes d’action adaptées à votre réalité.
Choisir le bon conférencier futur du travail, c’est offrir à vos équipes un temps fort où la prospective devient outil d’engagement et de décision. Que vous cherchiez à dynamiser une conférence en entreprise ou à nourrir la réflexion lors d’un CODIR, ce type d’intervention aide à faire le tri entre les effets de mode et les transformations qui comptent vraiment. Notre sélection vous aide à comparer les profils selon leurs expertises et leurs approches pour trouver celui qui fera la différence lors de votre événement.
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Ce que vos collaborateurs n’oseront pas dire sur le bureau de demain
Les mutations du travail sont bien plus qu’un simple passage au télétravail ou à la flexibilité. Lors d’une conférence futur du travail, les non-dits de l’entreprise remontent à la surface : perte de repères, attentes sur la qualité de vie, peurs face à l’automatisation… Un conférencier sur le futur du travail met en lumière ces réalités, donne la parole à la salle et bouscule le statu quo. C’est souvent là que les déclics émergent, quand chacun réalise qu’il n’est pas seul à douter ou à rêver différemment.
Ce type d’intervention va au-delà des tendances RH. Il s’agit d’ouvrir un espace où dirigeants et équipes s’autorisent à poser les vraies questions : comment rester engagés ? Comment garder du sens ? La conférence devient alors le point de départ d’un dialogue authentique, parfois inattendu, mais toujours fécond pour les transformations à venir.
Quand les robots ne remplacent pas la pause-café : l’humain au cœur du futur
Face à la montée des intelligences artificielles, le défi n’est pas d’automatiser le travail, mais de préserver ce qui fait la richesse d’une équipe. Un conférencier sur le futur du travail apporte un regard concret sur la place de l’humain : comment prendre soin de la cohésion, même à distance ? Où puiser la motivation collective quand les outils changent sans cesse ?
Lors d’un séminaire ou d’une convention, une conférence sur le futur du travail redonne du relief à ce qui semblait acquis. L’expérience partagée par le conférencier invite à repenser la responsabilisation, l’écoute et la créativité, bien au-delà du digital. Résultat : l’auditoire repart avec l’envie de réinventer ses échanges au quotidien, plutôt que de subir la technique.
Département RH, managers, IT : la révolution du travail ne s’invite pas qu’au Comex
Le futur du travail s’adresse à tous les niveaux de l’organisation. Ce ne sont pas seulement les dirigeants ou les RH qui se sentent concernés : managers de proximité, responsables digitaux, équipes support… chacun joue sa partition. Une conférence futur du travail réussie met tout le monde autour de la table, et crée des passerelles inattendues entre services.
Ce brassage de points de vue permet d’aligner la vision, de déminer les tensions cachées et d’identifier ensemble les leviers d’action. Quand le sujet du futur du travail fédère au-delà des silos, l’entreprise gagne en cohésion : le changement n’est plus vécu comme une contrainte, mais comme un projet collectif où chacun a sa voix.
Un casting sur-mesure pour parler avenir sans jargon
Chez Lespeakers, chaque demande d’intervention sur le futur du travail donne lieu à un accompagnement personnalisé. Nous savons que chaque entreprise vit son propre virage : certaines veulent secouer leurs habitudes, d’autres cherchent à rassurer ou à inspirer. Plutôt que de proposer un discours formaté, nous sélectionnons pour vous l’expert ou la personnalité capable de parler vrai et d’ancrer le sujet dans votre contexte.
Cet engagement sur-mesure fait toute la différence : les retours des clients montrent qu’une conférence futur du travail impacte durablement quand elle résonne avec les défis concrets de votre organisation. Notre rôle : comprendre vos attentes et trouver le ton juste, pour transformer l’événement en accélérateur de prise de conscience et de solutions.
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Delphine Zanelli
LA VOIX DES TRANSFORMATIONS DU MANAGEMENT · Conférencière · Autrice · Mentor de dirigeants · Podcastrice
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Le rapport Anthropic de mars 2026 l'établit : 91,3% des tâches managériales sont couvrables par l'IA. Ce signal arrive dans des organisations où les managers sont déjà sous tension. Les précédentes transformations sont toujours en cours et la prochaine est déjà là. Le risque : l'adoption des outils sans la bonne posture managériale. Des équipes qui se désengagent, une adoption qui ne génère pas les résultats attendu…
Emmanuel Vivier
Conférencier, speaker, auteur et expert de l'IA : Donner aux dirigeant(e)s une longueur d'avance sur l'IA et le futur
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Depuis 28 ans, Emmanuel Vivier aide les comités exécutifs et dirigeants de grands groupes à transformer la complexité technologique en décisions stratégiques. Cofondateur et Principal Analyst du HUB Institute (et auparavant CEO 10 ans de l'agence international Vanksen), il est aujourd'hui l'une des voix les plus écoutées sur l'IA générative, l'IA agentique et la transformation des organisations en France comme à l'…
Conférences
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- IA (Intelligence Artificielle) : ce qui va vraiment changer pour votre business, et ce que vous devez décider maintenant
Caroline Loisel
Experte futur du travail - Engagement - Management - IA & intégration process métiers
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Pour + infos : www.carolineloisel.com 🔥 Ma tonalité : "Pertinente et impertinente" comme l'a résumé l'un de mes clients DRH. Je n'ai pas trouvé meilleur verbatim. Mes conférences sont autant visionnaires que pragmatiques. Je partage mes références clefs, mes retours d'expériences et mes travaux de réflexion sur ce futur du travail, déjà bien en place, avouons-le, avec le mouvement d'hybridation croissante. Cett…
Corinne Samama
Coach de dirigeants - Conférencière
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Corinne Samama est coach de dirigeants, auteure et conférencière. Elle dirige le cabinet RESONANCE Coaching qu’elle a fondé il y a plus de 20 ans. Elle est spécialisée dans l’accompagnement individuel et collectif de dirigeants et managers. Elle aide notamment les organisations à réinventer leurs pratiques managériales dans un monde incertain et en transformation continue. Corinne Samama a publié un livre prémonito…
Anne Uriot
Autrice et conférencière spécialisée dans l’aménagement des espaces de travail, et le traitement de toutes les problématiques RH liées à l’espace : déménagement, transfert, fusion-acquisition, emména…
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La plupart des entreprises ont déjà tout essayé sauf ça — l’angle que les consultants ne voient pas, et qui change pourtant les résultats. Experte en énergie des lieux et Créatrice de Lieux Alliés depuis 2011, Anne Uriot intervient en entreprise sur l’énergie des lieux, la créativité et le bien-être au bureau. Avec plus de 150 projets à son actif, les interventions et conférences d’Anne s’appuient sur plus de 15 a…
Denis Pennel
Récréer du collectif au travail sans nier l'individu - Le bien-être au travail c'est bien, prendre soin du travail c'est mieux ! - Comment booster l'énergie au travail ?
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Denis Pennel est un spécialiste reconnu des transformations du travail et de leurs impacts sur les pratiques managériales. Sa conviction est qu’il faut rendre au travail sa promesse d’émancipation afin de soutenir la performance des entreprises. Il est l'auteur de plusieurs livres à succès (dont "50 conseils pour retrouver l'énergie au travail" Eyrolles 2024 et « Travail, la soif de liberté » Eyrolles, 2017) et de…
Sandrine Dorbes
Experte en politique de rémunération et transparence
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Après une dizaine d'années à exercer son métier d'experte en rémunération au sein du CAC 40, Sandrine Dorbes a fondé en 2020 son cabinet de conseil How Much, parce que dans combien il y a d'abord comment. Convaincue que la rémunération n'est pas qu'une question d'argent, elle accompagne dirigeantes, dirigeants et équipes RH dans la conception de politiques de rémunération pertinentes et efficaces. La directive europ…
Arnaud Pottier rossi
+ de 20 ans d'expérience en Marketing RH - Créateur d'ateliers IA pour Marketing, Communication, RH, Finance - Facilitateur en Intelligence Collective et Créativité - Enseignant
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"Faire grandir le collectif pour réussir les transformations de demain." Fort d'un parcours de plus de 25 ans dans l'univers de la communication Corporate et RH (au service de grands groupes tels que Pechiney, Alcatel ou PwC), Arnaud Pottier Rossi a cofondé en 2010 l’agence de conseil Kalaapa. Son ambition : replacer l'humain et le dialogue au centre des stratégies d'entreprise. Facilitateur chevronné depuis plus…
Amélie Favre guittet
Conférencière au franc-parler inspirant, experte en stratégies RH et marque employeur, Amélie réconcilie les générations et réveille les entreprises avec une énergie aussi lucide que percutante.
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On dit souvent qu’Amélie Favre Guittet “met les RH en mouvement”. Ceux qui l’ont vue sur scène savent qu’elle fait bien plus que ça : elle réveille les consciences, elle secoue les certitudes… et elle reconnecte les humains entre eux, là où trop souvent on ne voit plus que des process. Fille d’expatriés, elle a grandi entre l’Afrique, le Moyen-Orient, la Belgique et la France. Résultat : elle a développé très tôt u…
Anaïs Georgelin
Entrepreneure, experte des nouveaux rapports au travail, formatrice et conférencière, Anaïs intervient régulièrement auprès des dirigeant·es, des managers et dans les médias sur le futur du travail,…
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L’engagement et la fidélisation des talents sont des défis majeurs pour les entreprises aujourd’hui. Face aux évolutions du monde du travail, les attentes des collaborateurs changent, et les pratiques managériales doivent s’adapter. C’est précisément sur ces sujets qu’intervient Anaïs Georgelin, conférencière et spécialiste de la relation managériale. Entrepreneure, experte des nouveaux rapports au travail, formatri…
Clément Jeanneau
Futurs, signaux faibles, prospective
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Spécialiste des enjeux de prospective, Clément Jeanneau est entrepreneur, auteur et conférencier. Il est l'auteur de plusieurs publications, dont « L’Age du web décentralisé » (2018, Digital New Deal Foundation). Il travaille sur les mouvements émergents, qu'ils soient liés à la révolution numérique, à la transition écologique ou à d'autres grandes tendances structurelles. Il intervient régulièrement dans les médias…
Marine Aubaret
Fondatrice de SOLIDE™ | Systèmes de travail augmentés et soutenables pour entrepreneurs en croissance | Stratège IA & Sparring Partner | Podcast Work In Process | Transforme ta croissance en confort
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Marine Aubaret est stratège IA et conceptrice de systèmes de travail soutenables pour entrepreneurs en croissance. Après plusieurs années à accompagner des dirigeants confrontés à la surcharge, à la complexité et à la fatigue décisionnelle, elle développe SOLIDE™, un cadre stratégique qui aide les entrepreneurs à transformer une croissance exigeante en un business plus stable, plus lisible et plus confortable. Son…
Carole Michelon
Founder The Big Factory:future of work, Innovation, Ereputation, Agilité, Intelligence Collective, Design Thinking.
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The Big Factory, culture hacker, accompagne les entreprises dans leur transformation culturelle. Une révolution silencieuse s'opère actuellement. Le travail change, sa culture, ses process, ses buts. Les générations professionnelles à venir, le digital, l'intelligence artificielle obligent les entreprises à opérer une transformation culturelle assez radicale. Disruptées par des start up sur leur marché historique,…
Anne-caroline Paucot
Écrivaine-prospectiviste
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Des livres, des ateliers, des conférences pour permettre à tous d'inventer le futur.